İsviçre’de İlk: Kadın Çalışanlara Regl İzni Hakkı
Fribourg Belediyesi, regl döneminde şiddetli ağrı çeken kadınlara ayda üç güne kadar ücretli izin hakkı tanıdı. Uygulama temmuz ayında başladı.
Dünyada Regl Sancısı (Menstrüel İzin) Hakkında Bilinen Ülkeler
Regl döneminde çalışan kadınlara yönelik “menstrüel izin” (regl izni) politikası, bazı ülkelerde yasalarla tanınmış veya şirketler tarafından uygulanmaktadır. Bu uygulamayı uygulayan ülkeler:
Resmi Yasa ile Tanıyan Ülkeler
Japonya (1947’den beri):
- İş Kanunu’na göre, regl döneminde çalışamayacak durumdaki kadınlar ücretli izin alabilir. Uygulama şirketlere göre değişir.
Endonezya (1948’den beri):
- İş Kanunu, regl döneminin ilk 2 gününde kadınların ücretli izin kullanmasını garanti eder.
Güney Kore (2001’den beri):
- Yılda 1 gün ücretsiz “menstrüel izin” hakkı tanır, ancak çoğu şirket uygulamaz.
Zambiya (2015’ten beri):
- “Anne Hakları” yasası kapsamında kadınlar ayda 1 gün “regl izni” alabilir (“Mother’s Day” olarak geçer).
Tayvan (2022’den beri):
- Kadın çalışanlar yılda 3 gün ücretli regl izni kullanabilir (ayda 1 günle sınırlı).
İspanya (2023’den beri):
- İspanyol milletvekilleri tarihi bir adım atarak, şiddetli regl ağrısı çeken kadınlara ücretli tıbbi izin verilmesini öngören yasal düzenlemeyi onayladı. Böylece İspanya bu tür bir yasayı onaylayan ilk Avrupa ülkesi oldu.
Şirketler veya Yerel Düzeyde Uygulayanlar
Çin: Bazı şirketler (özellikle teknoloji firmaları) regl izni verir, ancak yasal zorunluluk yok.
Hindistan: Bihar eyaletinde 1992’den beri devlet memurlarına 2 gün özel izin veriliyor.
Nijerya, Kenya, Meksika gibi ülkelerde bazı özel şirketler benzer politikalar uyguluyor.
